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採用情報における
プライバシーポリシー

privacy policy
個人情報の取扱いについて(採用情報におけるプライバシーポリシー)

当社は採用募集に応募された方の個人情報につき、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)やその他法令・ガイドラインおよび東京海上グループプライバシーポリシーを遵守し、以下のとおり適正に取り扱うとともに安全管理について適切な措置を講じます。お預かりした個人情報は、業務上適切に取り扱われるよう、当社業務に従事している者等への指導・教育を徹底し、適切に取り扱われているかを点検するとともに、情報化の進展に適切に対応するため継続的に改善していきます。
(注)当社の採用募集では、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」に規定する、個人番号および特定個人情報を取得・利用することはありません。
(注)本プライバシーポリシーにおいて、「個人情報」および「個人データ」は、特定個人情報等を除くものをいいます。

1.個人情報の取得について
当社は、応募者の個人情報を、公正な採用業務を行うために必要な範囲内で、かつ、適法で公正な手段により取得します。
また、各種ご連絡やお問い合わせ、ご相談等に際して、内容を正確に記録するために、通話内容の録音などにより個人情報を取得することがあります。
なお、個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考の対象とならないことがありますのでご了承ください。
ご提出いただいた各種書類は返却いたしませんのであらかじめご了承下さい。
2.個人情報の利用目的について
当社では、採用業務を実施するために必要な範囲内で個人情報を利用します。
〇弊社採用に関する問い合わせ、依頼等への対応
〇弊社採用セミナー等の案内、弊社社員の採用に係る面接、試験等の選考手続、選考結果の連絡、採用時の諸手続
〇その他、上記に付随する業務ならびに当社の業務運営を適切かつ円滑に履行、改善するために行う業務
利用目的は、個人情報を取得するときご本人の了解をいただくか、ホームページで公表します。また、利用目的を変更する場合には、その内容をご本人に通知するか、ホームページ等に公表します。
3.個人データの第三者への提供について
(1)当社では、次の場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく個人データを第三者に提供することはありません。
○法令に基づき提供が許容される場合
○人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
○公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
○国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
○当該第三者が学術研究機関等である場合であって、当該第三者が当該個人データを学術研究目的で取り扱う必要がある場合(当該個人データを取り扱う目的の一部が学術研究目的である場合を含み、個人の権利利益を不当に侵害するおそれがある場合を除きます。)
○当社の業務遂行上必要な範囲内で、委託先に提供する場合
〇合併その他の事由による事業の承継に伴って個人データが提供される場合
(2)当社は、法令で定める場合を除き、個人データおよび個人関連情報を第三者に提供した場合(個人関連情報の第三者提供については提供先で個人データとして取得されることが想定される場合)には当該提供に関する事項(どのような提供先に、どのような個人データを提供したか等)について記録します。
(3)当社は、第三者から受領した個人関連情報を、当社が保有する他の情報と結びつける等して個人情報として利用することがあります。この場合、ご本人の同意を取得するなど、個人情報保護法および関連するガイドラインに従った適切な対応を行います。
4.個人データおよび個人情報の取扱いの委託
当社は、利用目的の達成に必要な範囲において、個人データおよび個人情報の取扱いを外部に委託することがあります。当社が外部に個人データおよび個人情報の取扱いを委託する場合には、委託先の選定基準を定めて適切な委託先を選定し、委託契約を締結し、委託先における個人データの取扱い状況を含む情報管理体制を確認するなど委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
5.センシティブ情報の取扱いについて
当社は、要配慮個人情報ならびに労働組合への加盟、門地、本籍地、保健医療および性生活に関する情報(本人、国の機関、地方公共団体、学術研究機関等、個人情報保護法第57条第1項各号に掲げる者もしくは同法施行規則第6条各号に掲げる者により公開されているもの、および、本人を目視し、もしくは撮影することにより取得するその外形上明らかなものを除きます。)を、個人情報保護法その他の法令、ガイドラインに規定する場合を除くほか、取得、利用または第三者提供しません。
6.安全管理措置について
当社では、個人データおよび個人情報等の漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人データおよび個人情報等の安全管理措置を講じます。具体的な安全管理措置の内容につきましてはこちら(安全管理措置)をご覧ください。
7.個人情報保護法に基づく保有個人データの開示、訂正等、利用停止等について
開示等請求をご希望される場合は、下記「9.お問い合わせ窓口」にメールでご請求下さい。 所定の手続きによって、後日、ご回答申し上げます。 ご請求に応じることができない場合がございますが、その場合にはその理由を付してご回答申し上げます。 なお、開示等のご請求をいただいた場合、手続に係る書類の郵送料等をご負担いただきます。
8.仮名加工情報・匿名加工情報の取扱いについて
当社は、仮名加工情報および匿名加工情報を適正に取り扱います。仮名加工情報および匿名加工情報の取扱いの詳細につきましてはこちら(仮名加工情報・匿名加工情報の取扱い)をご覧ください。
9.お問い合わせ窓口
当社は、個人情報、仮名加工情報(個人情報であるものを除く。)および匿名加工情報の取扱いに関する苦情およびご相談に対し適切かつ迅速に対応します。
応募者の個人情報、仮名加工情報(個人情報であるものを除く。)および匿名加工情報の取扱い等ならびに個人データおよび匿名加工情報の安全管理措置に関するご照会・ご相談は、下記までお問い合わせください。
【採用に関する個人情報のお問い合わせ窓口】
東京海上日動システムズ株式会社 人事部
[Email]saiyo(※)grp.tmnf.jp
(※) を@に変更して下さい。
[受付時間]9:00~17:00(月~金)
住所および代表者の氏名等については会社概要のページをご覧ください。