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TOKIO MARINE NICHIDO SYSTEMS CO.,Ltd RECRUITING

まだ見ぬ可能性を「Design」する。

「本質を追求し深化と進化を」

2024.04.08

2026年度新卒者向けのインターンシップをWEB(非対面型)で実施しています。選考参加を希望される方は「ENTRY」ボタンからご登録ください。

2024.04.01

健康経営優良法人2024 ホワイト500に認定されました。

2024.04.01

働きがい認定企業に認定されました。

東京海上グループには世界中に
様々なお客様がいらっしゃいます。
そのお客様の万が一のリスクやこれまでにない
新たなリスクに備え世界中で日々奮闘しています。

私たちは、その中でITに関わる
全ての領域を担当し、サービス開発、
サービスの安定提供、業務効率化、
ユーザビリティ向上などの面で、
様々な課題と向き合っています。

その難題を解決するために重要なことは、
自社やグループのためだけではなく、
その先にいるお客様にとって
本当に価値あるものを届けられるか、
という本質にこだわることです。

金融サービスは社会のインフラであり、
数多くの社会課題が存在するからこそ、
徹底的に本質を追求し、
これまで培ってきたことを「深化」させると共に、
未来に向けた「進化」にも取り組んでいます。

AI、ビックデータ、ロボティクス、IoTなど、
目まぐるしく変化する
最新のテクノロジーを活用しながら本質を追求し、
「深化」と「進化」をし続けていきます。

まだ見ぬ可能性を、
デザインするために。

ABOUT US 東京海上日動システムズを知る

CONTENTS01

東京海上日動システムズの
ビジネスフィールド

私たち東京海上グループを取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。その中で東京海上日動システムズがどのような価値を提供しているのかをご紹介します。

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CONTENTS02

東京海上日動システムズの
特長

私たち東京海上日動システムズにはどのような特長があるのか、3つのポイントをお伝えします。

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CONTENTS03

東京海上日動システムズの
ルーツとDNA

東京海上日動システムズが成長してきた過程で、大切にしてきた理念や価値観、歴史をお伝えします。

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TALK SESSION トークセッション

真の「バリューパートナー」になるために必要な⼈材とは

これまでの常識は過去のものとなり、
いろいろなことが変わろうとしているこの時代。 担うビジネス領域、スピード、テクノロジーを変⾰するべく
新しい⼈事制度を整備しました。 グループのIT・デジタル戦略の中核を担う
真の『バリューパートナー』になるために、
未来を⼀緒に作っていく新たな仲間を求めています。 

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東京海上のビジネスプロセス改革をITでリードするとは

最先端のITを学び、社会の変化を楽しもう。
東京海上グループのビジネスを「支える」だけでなく、「加速させる」存在に。

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PROJECT STORY プロジェクトストーリー

「お届けする力の改革」推進のためのプロジェクト

前例のないシステム構築を短期間で実現。
お客様目線に立ったシステム構築で、グループを業界最前線へと押し進める。

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基幹システム「GNet」を深化させるプロジェクト

保険サービスのコア業務を支える巨大システムに挑む。

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JOBS 若手社員の仕事

グループのIT戦略を未来へ牽引する者たち

東京海上日動システムズは、早くから第一線で活躍できる教育・協力体制が整っています。様々なシステムを開発する「アプリ部門」と、その基盤を支える「インフラ部門」で働く6名の若手社員に、日々の仕事の苦労ややりがいなどを語ってもらいました。

RECRUIT 採用情報

募集要項や選考の流れなど、東京海上日動システムズの採用に関する情報をご紹介します。

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