よくある質問

ITエンジニアの仕事に求められるスキルへの理解が、適性のヒントになります。

1. お客さまの実現したい要望をしっかり聞き、理解する力
2. 業務知識を身につけるために学ぶ姿勢
3. 自ら調べたり人の意見を聞いたりして、具体的な企画や提案に落とし込む力
4. 自分の考えを整理して、お客さまへ目的や実現できることを分かりやすく説明する力
5. まとまった案を実現するために、役割や作業分担を話し合って決めていく力

以上のようなスキルを入社後に習得できる環境が整っています。

プロジェクトの進捗遅延、突発的な災害や事故への対応、ハードウェアやソフトウェア不具合への対応などで残業が発生することがあります。状況により時間数は上下しますが、月平均の法定外時間は目安として20〜30時間程度です。

通勤時間など、一定の条件に該当する場合は、会社近隣の独身寮を貸与しています。
■寮使用料：約28,000円前後／月
また自分で、アパート・マンションを借りている社員には住宅費補助が支給されています。
■独身者：26,000円／月　■扶養家族がある場合：40,000円／月

当社組織の説明を行い、個別ヒアリングによる配属希望先も参考に、部門ごとの要員数や会社の業務計画に合わせて配属を決定します。

福利厚生制度のひとつにカフェテリアプランがあり、このなかにスキルアップや資格取得のためのメニューが用意されています。語学や資格取得など自分の希望に応じて選ぶことができ、その費用の一部が補助されます。今後もメニューを充実させていく予定です。

募集職種はITエンジニアのみとなります。経営企画・人事・総務などの管理部門で数十名程度が従事していますが、社員のほぼ全員がシステム開発・運用などを担当しています。

本人の希望や業務適性、語学力などを参考にした上で派遣する社員を選出し、海外企業の視察や最新のIT動向に関するセミナー等に参加しています。

当社は働く女性を積極的に支援する各種制度に取り組んでおり、育児休業制度や、妊娠時の通勤緩和制度、育児のための勤務時間短縮制度などを活用して、出産後も育児をしながら勤務を続ける社員が増えており、復職率はほぼ100%となっています。