Special
こんなタスクが好き
“好きなタスク” ＝ 仕事
社員のみなさんに聞いてみました！
学生の皆さんには「プロジェクトをマネジメントする仕事」が少しイメージしづらいかもしれません。「管理する人？」と想像されがちですが、実は奥深く、たくさんの「やりがい」や「好き」が詰まった仕事（タスク）の集合体です。
当社でプロジェクトをマネジメントしている先輩たちに、「特にこれが好き！」「自分に向いている！」と感じているタスクを聞きました。
愛すべき「タスクさん」たちを、その理由とともにご紹介します。
システム開発プロジェクトには、「航海士」のような役割が必要です。
プロジェクトの最終的なゴール（目的）を見失わず、チームメンバーが安心して意見を交わせる環境を整え、計画通りに進めるために進捗を管理し、リスクに先手を打つ。プロジェクト全体を見渡して成功に導く。それが「プロジェクトをマネジメントする仕事」です。
一人ではできない大きなプロジェクトを動かし、多くの関係者と一つの目標に向かって働く。責任は大きいですが、それ以上に大きな達成感を得られる仕事です。
どんな仕事？
東京海上日動のビジネス部門向けに資料を作成したり、社内外の関係者との要件（どんなシステムを作るか）のすり合わせを担います。ITの専門知識のない方にも伝わる言葉に整え、情報を正確に伝えます。
好きな理由は？
もともと文章を考えるのが好きで、自分の強みを活かせるのが嬉しいです。深く考え抜いて作った資料で、お客様や関係者に「分かりやすいね」と言っていただいた瞬間が、何よりのやりがいです。
実際の仕事では...
お客様の「もっと使いやすく」を「この画面のボタン配置を変更」など具体的な要件へ落とし込みます。
双方の言葉を「翻訳」することで、プロジェクトがスムーズに進みます。
社員の声
東京海上日動のビジネス部門との要件すり合わせで資料を端的に整え、双方の理解が揃った瞬間に議論と意思決定が加速します。
ビリングシステムデザイン部／入社7年目
要件定義の場で相手の目線で言葉を選び、要望を画面要件へ落とし込むことで、チームの手を止めず実装へ進めることができます。
営業ソリューションサービス部／入社7年目
どんな仕事？
システムの設計段階から技術的に踏み込み、ITのパートナー企業の支援のもと実装方針を検討します。内製開発の知見を活かし、「どう作るのが最適か」を一緒に定めていきます。
好きな理由は？
自分の技術や知識が、チームの役に立つ瞬間が嬉しいです。
「この設計、わかりやすいね」「後から変更しやすいね」
そんな風に言っていただけると、やっていてよかったと思います。
実際の仕事では...
設計をシンプルにし、将来の変更に強い構造にします。
手戻りを未然に防ぐ仕組みを用意し、機能追加にも対応できる設計に。
こうした工夫で、プロジェクトを「最短・最適ルート」に近づけます。
社員の声
設計段階からITのパートナー企業と実装方針を検討し、手戻りを減らして進行を滑らかにします。
システムイノベーション推進部／入社5年目
処理の流れと土台を細部まで確認し、設計で全体の安定性を担保して、運用までのリスクを抑えます。
コーポレートシステムデザイン部／入社5年目
どんな仕事？
プロジェクト全体のスケジュールを調整し、進捗を管理します。遅れが出ているチームがいれば、日程変更（リスケ）するのではなく、どう取り戻すか（キャッチアップ案）を一緒に検討し、リスクの先送りを防ぎます。
好きな理由は？
プロジェクトの「今」と「未来」を見据え、全体の理解をもとに道筋を整える重要な役割だからです。責任もやりがいも大きいです。
社員の声
遅延が出たチームと挽回計画（キャッチアップ案）を共作し、ただ日程変更するのではなく計画を回復させます。
あんしん生命システムデザイン一部／入社13年目
確認の場（レビュー）で作業の進み具合を細かく把握し、根拠のある予定調整で計画通りに進めます。
商品システムデザイン三部／入社9年目
各機能の担当者と綿密に調整し、詳細な作業項目まで予定を組み立て、計画のズレを早期に是正します。
商品システムデザイン四部／入社5年目
どんな仕事？
プロジェクト進行中に発生する課題やリスクを分析し、解決策を考えます。なぜ問題が起きているのか根本原因を見極め、関係者に説明・合意形成を行います。
好きな理由は？
難しい課題をクリアするたびに、自分の知識がアップするのを実感できます。チームの知恵を借り、新しい視点を発見できるのも、この仕事の魅力です。
社員の声
課題の根本を見極め、情報を整えて説明・合意形成し、停滞した進行を前に進めます。
あんしん生命システムデザイン四部／入社10年目
関係者の期待を揃え、致命的なリスクを見逃さず、合意形成で打ち手を決めてプロジェクトを前に進めます。
商品システムデザイン一部／入社4年目
背景や原因を分析し、実行可能な打ち手をチームと検討して計画を素早く立て直します。
商品システムデザイン二部／入社5年目
どんな仕事？
プロジェクトメンバーと協力しながら、一つの成果を作り上げていくプロセスそのものです。士気を高め、苦しい場面でも「どうすれば前に進めるか」を一緒に考えます。
好きな理由は？
一人よりチーム。喜びも苦労も分かち合いながら進めるのが自分には合っています。多様な力が合わさり、一つの目標に向かう瞬間が最高です。
社員の声
困難な状況のメンバーに伴走し、予定通りの進捗には感謝を伝え、チームの士気を高めて前に進めます。
A・Cソリューションサービス部／入社5年目
意見を交わせる場を整え、目標を明確にし、試行錯誤を重ねて大きな課題をチームで乗り越えます。
インフラソリューション三部／入社9年目
密なコミュニケーションで不安要素を早期解消し、喜びも苦労も分かち合って成果を作ります。
あんしん生命システムデザイン二部／入社8年目
どんな
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