Message

代表メッセージ

代表取締役社長 原田 晋

エンジニアが主役の時代へ。
データとAIで、グループの変革をリードする。

学生の皆さんへ

東京海上日動システムズ(以下、システムズ)は、世界トップクラスの保険グループである東京海上グループのグローバルIT戦略を先進的な取り組みで推進しています。東京海上グループは、国内外において損害保険・生命保険事業を幅広く展開していますが、さらに、保険の枠に留まらない安心と安全を提供する新しいソリューションサービスも創出すべく様々な取り組みを行っています。

システムズは、「自由闊達」や「挑戦」を大切にするDNAを持つ企業文化のなかで、社員一人ひとりが「お客様のいざという時にお役に立ちたい」「次の一歩の力になりたい」という想いを持って、失敗を恐れず、次々と新しい取り組みに挑戦しています。これまでも、システムの安定運用を堅持しつつ、業界に先駆けて、ビジネスプロセスを抜本的に見直した基幹システムの刷新やモバイルを活用したお客様との接点強化、クラウドの積極活用、アジャイル開発、生成AIを活用したプロセス改革等、先進的な取り組みを実現してきました。

そして今、データやAIの利活用を前提にすべてのビジネスを変革していくという大きな転換期を迎え、ますますシステムズの活躍領域が拡がっています。ビジネスを深く理解し、そこに先進のテクノロジーの知見を掛け合わせることで大きな価値を生みだす、そんなエンジニアが主役になる時代が来ようとしています。個人個人の技術力と、同じ目標に向かって一致団結して共にチャレンジする「チームシステムズ」の組織力で、東京海上グループの変革、ビジネスモデルの進化をリードしていきたいと考えています。

この私たちの想いに共感してくれるチャレンジスピリットを持った方と一緒に働きたい。また、ぜひ皆さんには仕事が楽しいと感じられる充実した人生を歩んでいただきたい。システムズには、それを実現できる環境があると自負しています。
学生の皆さんには、就職活動を通じて、人生を賭けて取り組める仕事と出会えることを心から願っています。

大変なときはみんなで知恵を出し合い、成功したときにはみんなで心から喜び合う、 そのような毎日を楽しめる人をお待ちしています。

Philosophy

経営理念

01

ITを活かしてお客様のビジネスを形にし、お客様のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」になります。

02

東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。

03

人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。

Our
 journey

東京海上日動システムズ(以下、システムズ)は、1983年に設立された、東京海上グループのIT・デジタル戦略を担う中核企業です。保険・金融を支える基幹システムの開発・運用を通じて、保険代理店や東京海上グループ社員などのシステム利用者を支え、その先にいらっしゃる保険契約者に安心と安全を届けています。

1983

東京都国立市
「東京海上コンピュータセンター」
内に設立

1994

現在の多摩センターの
多摩東京海上日動ビルに移転

1997

東京海上グループ会社(TCC)と再編し、東京海上の全システムを担当

2004

東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの3社が合併し、「東京海上日動システムズ(株)」として新たなスタート

そして現在、私たちは
新たな挑戦を続けています。