東京海上日動システムズでは、
一人ひとりのキャリアビジョンを実現するために、
「 発意 」「 対話 」「 チャレンジ 」をキーワードに成長を考えます。
一人ひとりのキャリアビジョンを実現するために、
「 発意 」「 対話 」「 チャレンジ 」をキーワードに成長を考えます。
東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成することを、経営理念に掲げています。
システムズ社員は、「ITを活かしてお客様のビジネスを形にし、お客様のビジネスに価値を創造する“バリューパートナー”として、考え、提案し、議論し、実現する」という役割を担います。
システムズ社員は、「ITを活かしてお客様のビジネスを形にし、お客様のビジネスに価値を創造する“バリューパートナー”として、考え、提案し、議論し、実現する」という役割を担います。
システムズのキャリア
東京海上日動システムズではキャリアのフェーズを
基礎養成フェーズとキャリアアップフェーズ
に分けています。
基礎養成フェーズ
主に、基礎知識の習得と実践を行い、ITエンジニアとして活躍できるベースを築く局面です。将来に必要となるビジネス、アーキテクチャーについての基礎を実践を通じて学ぶ期間としています。
キャリアアップフェーズ
基礎養成フェーズを終え、IT人材として高度な技術を生かし、ハイエンドプレイヤーとして活躍する期間として定義しています。「UISS人材」と「高度専門職」の複線型キャリアとして定義しており、それぞれの強みを活かして事業発展に貢献していくキャリアパスとなっています。
システムズキャリアの全体像
システムズで活躍するIT人材
UISS人材は、ビジネス、アーキテクチャー、ITサービスの3つの領域に精通して活躍するモデルとしています。それぞれの知識・スキルや経験の強みを活かしてステップアップしていきます。
UISS人材は、ビジネス、アーキテクチャー、ITサービスの3つの領域に精通して活躍するモデルとしています。それぞれの知識・スキルや経験の強みを活かしてステップアップしていきます。
は強みの度合いを表しています
ビジネス知識
プロジェクトマネジメント
ITスキル
（アーキテクチャーの理解）
（アーキテクチャーの理解）
ビジネス知識に精通している
ITマネージャー
ITマネージャー
企業のビジネス戦略とIT戦略を統合し、ビジネス目標達成や顧客満足度向上のためにITを効果的に活用できる人材。
ビジネスアナリシスやプロジェクトマネジメント、プロダクトデザインのスキルを持ち、企業の成長と収益性向上に貢献する。
ビジネスアナリシスやプロジェクトマネジメント、プロダクトデザインのスキルを持ち、企業の成長と収益性向上に貢献する。
アーキテクチャーに精通している
ITマネージャー
ITマネージャー
企業の情報システムの設計と構築に卓越した知識とスキルを持つ人材。最新の技術トレンドを追い、システムの拡張性、信頼性、セキュリティを確保しながら、効率的なIT環境を提供する。
ITサービスマネジメントに精通している
ITマネージャー
ITマネージャー
ITサービスの提供と運用において高い専門知識と経験をもつ人材。ITILやその他のベストプラクティスに基づいて、運用管理プロセスを効率的に運用し、安定したITサービスの提供を実現する。
高度専門職は、特定分野の高度なスキルでビジネスに貢献する人材として定義しています。
社外にも通用する高い専門性を持った人材として社内で11職種を定めており、それぞれの能力を発揮し、東京海上グループの事業に貢献します。各技術においてレベルを定め、ステップアップしていくキャリアパスとしています。
社外にも通用する高い専門性を持った人材として社内で11職種を定めており、それぞれの能力を発揮し、東京海上グループの事業に貢献します。各技術においてレベルを定め、ステップアップしていくキャリアパスとしています。
東京海上日動システムズでの高度専門職 11職種
戦略・企画領域
ITアーキテクト
プロジェクトマネージャー
高度グローバルIT
インフラ・管理領域
セキュリティ
スペシャリスト
スペシャリスト
ネットワーク
スペシャリスト
スペシャリスト
ITサービスマネージャー
プラットフォーム
スペシャリスト
スペシャリスト
デジタル領域
スクラムマスター
サービスデザイナー
データサイエンス
スペシャリスト
スペシャリスト
デザイナー
は強みの度合いを表しています
ビジネス知識に精通している
ITマネージャー
ITマネージャー
企業のビジネス戦略とIT戦略を統合し、ビジネス目標達成や顧客満足度向上のためにITを効果的に活用できる人材。
ビジネスアナリシスやプロジェクトマネジメント、プロダクトデザインのスキルを持ち、企業の成長と収益性向上に貢献する。
ビジネスアナリシスやプロジェクトマネジメント、プロダクトデザインのスキルを持ち、企業の成長と収益性向上に貢献する。
ビジネス知識
プロジェクト
マネジメント
マネジメント
ITスキル
（アーキテクチャーの理解）
（アーキテクチャーの理解）
アーキテクチャーに精通している
ITマネージャー
ITマネージャー
企業の情報システムの設計と構築に卓越した知識とスキルを持つ人材。最新の技術トレンドを追い、システムの拡張性、信頼性、セキュリティを確保しながら、効率的なIT環境を提供する。
ビジネス知識
プロジェクト
マネジメント
マネジメント
ITスキル
（アーキテクチャーの理解）
（アーキテクチャーの理解）
ITサービスマネジメントに精通している
ITマネージャー
ITマネージャー
ITサービスの提供と運用において高い専門知識と経験をもつ人材。ITILやその他のベストプラクティスに基づいて、運用管理プロセスを効率的に運用し、安定したITサービスの提供を実現する。
ビジネス知識
プロジェクト
マネジメント
マネジメント
ITスキル
（アーキテクチャーの理解）
（アーキテクチャーの理解）
高度専門職は、特定分野の高度なスキルでビジネスに貢献する人材として定義しています。
社外にも通用する高い専門性を持った人材として社内で11職種を定めており、それぞれの能力を発揮し、東京海上グループの事業に貢献します。各技術においてレベルを定め、ステップアップしていくキャリアパスとしています。
社外にも通用する高い専門性を持った人材として社内で11職種を定めており、それぞれの能力を発揮し、東京海上グループの事業に貢献します。各技術においてレベルを定め、ステップアップしていくキャリアパスとしています。
東京海上日動システムズでの高度専門職
11職種
11職種
戦略・企画領域
ITアーキテクト
プロジェクトマネージャー
高度グローバルIT
インフラ・管理領域
セキュリティ
スペシャリスト
スペシャリスト
ネットワーク
スペシャリスト
スペシャリスト
ITサービスマネージャー
プラットフォーム
スペシャリスト
スペシャリスト
デジタル領域
スクラムマスター
サービスデザイナー
データサイエンス
スペシャリスト
スペシャリスト
デザイナー
キャリアビジョンを実現するための施策
システムズでプロフェッショナルとして活躍するために、ITスキル、ビジネススキル、業務スキルを学ぶための幅広い学習ラインナップを提供しています。また、自己研鑽についても支援しています。
ITスキル
プロジェクトマネジメント力の向上に向けて学習体系があるのに合わせて、各部門で必要な技術を部門ごとに企画設計して学ぶことができるようになっています。
業務知識
保険代理店、営業課支社の業務内容理解研修など、システム利活用者の状況を知る機会を設けています。
ビジネススキル
各役割や階層ごとのキャリア研修に加え、問題解決やコーチングなど、必要に応じた研修を選択制で受講できるようにしています。
自己研鑽支援
会社で支援する資格取得のための費用補助や、業務に資する学びを応援する支援策を充実させています。