健康施策 一覧
Health management
健康施策 一覧
社員の健康保持・増進を目的として、各種施策を実施しています。実施する施策については、毎年見直しを行っています。
健康増進月間
生活習慣病（食事、運動、睡眠）の予防・改善や健康増進を目的に、毎年６月に春の健康チャレンジを実施しています。ウォーキングチャレンジ、ベジチェック、体組成測定会などの健康施策を用意し、延べ1251名が健康づくりに取り組みました。
また、グループ一体となって従業員の心身の健康保持・増進を図る取り組みとして、毎年６月にTokio Marine Wellness Monthを実施しています。各種セミナー（健康系、メンタルヘルス、介護等）を通じて、健康に対する意識を高める取り組みを実施しています。
健康チャレンジの前後に、体組成や推定野菜摂取量を測る測定会を実施し、結果に応じて看護職が保健指導を行い、一部の参加者では体脂肪や筋肉量の改善がみられました。また、食生活の改善（野菜摂取量のUP）や運動習慣の改善、さらに減量の成功等に結びつきました。
より良い生活習慣の定着を目指すために、毎年10月から11月にかけて健康保険組合主体の「健康増進月間」を実施しています。また、弊社独自に健康施策（ウォーキングチャレンジ、ベジチェック、体組成測定会、健康セミナーなど）を用意し、延べ1105名が健康づくりに取り組みました。
春に続き、取り組みの効果として、肥満予防・改善および運動習慣の定着や健康リテラシーの向上につながりました。
社員食堂
社員食堂に働きかけ、野菜を多く摂れるサラダパスタを考案し提供しました。また、ヘルシーメニューを分かりやすく表示するなど、食事への健康意識が高まるよう従業員の健康を支援しています。
社員食堂の協力を得て、毎月17日を「減塩の日」として減塩メニューを提供しています。
食習慣を改善するための動画（オンデマンド）を配信しています。
女性のための健康支援
女性の心身に関する健康相談窓口を設置し、いつでも相談できる環境を用意しています。
がん検診（乳がん、子宮がん）の受診率を高めるために、健康保険組合から費用補助をしているほか、希望者は定期健康診断と同じ日に受診できるよう日程調整を工夫しています。
更年期の女性に対する健康支援策（女性が自身の体に起こる変化を知り、健康リテラシーを高める機会の提供）として、更年期検診の費用を補助しています。
ライフデザインや将来の健康管理のリテラシー向上として、社外講師による働く女性の健康セミナーを開催しています。約120名が参加し、正しい知識を知り日々の生活やセルフケアの重要性の大切さを知る機会ができました。
喫煙対策
望まない受動喫煙の防止対策として、啓蒙活動、禁煙治療費、禁煙補助剤購入費の補助等の取り組みを実施しています。
受動喫煙防止の一環として、就業時間中禁煙を実施しています。
感染症対策
年間を通じて、基本的な感染症予防対策を推奨しています。
インフルエンザ対策として社内にてインフルエンザ予防接種会を実施し、費用の一部を補助しています。
その他
情報機器作業による心身不調の予防対策として、ＶＤＴ健診を実施しセルフケア意識を高めています。
