当社には職制に関わらず人を尊重し、その人の存在を大事にしたいから「さんづけ」で呼び合う社風があります。皆で元気なあいさつを心がけるなど、明るい社風が特徴です。
自分や周りのメンバーが一番力を発揮できるよう、勤務時間帯を選択できる「マイチョイス制度」を用意しています。
プライベートな予定にでも勤務時間を選択することができるため、適正なワークライフバランスの実現にも寄与しています。具体的には、所定労働時間勤務（７時間）を前提として、１０パターンの出社／退社時刻から選択（出社時刻は７：００～１３：００の間で３０分ごとに設定）して勤務することができます。
また、マイチョイス制度以外でも、社員一人ひとりが活き活きと健康で働けるよう、社員の健康増進（健康チャレンジ）や生活習慣の改善（食事・運動・喫煙）などを促進し、社員の健康保持につながる環境づくりを行っています。
充実した仕事を行うためには、一定期間のリフレッシュを図ることが必要です。当社では年次有給休暇に加えて特別休暇を用意しています。
社員にとってよりよい福利厚生を実現するため、社員の意思で自由に選択できる「カフェテリアプラン」を導入しています。各自に付与されたポイントに基づいて、個人の志向やライフスタイルに合ったプランを、自分の意思で組み立てることができます。
当社は、カジュアルエブリデーを導入しています。全員がこうあるべきという細かい規定は定めていません。お客様や職場に不快感や違和感を与えないように、TPO（時、場所、場合）に応じて自らが考え、適切に服装を使い分けるのが当社のスタイルです。
