保険契約に欠かせない
計上機能の設計開発を担う。

仕事内容JOB DESCRIPTION

商品システムデザイン三部に所属し、東京海上グループの保険を取り扱う代理店さんが利用するシステムの開発を手掛けています。現在私は、お客様が新たに保険に加入される際に欠かせない、保険データをお預かりする機能に関する設計検討・テスト業務を担当しています。東京海上日動のビジネス部門と共に決めた要件に基づいて、パートナー会社と連携して設計書を策定し、部内有識者へのレビューなどを行っています。

（注1）Cue_lab
Cue_labは「きっかけづくりの場」から「発意を持った人がやりたいことをやる場」へという目的のもと、
自己啓発したいが個人で取り組むには難しいテーマを、同期や仲間と一緒に研究する社内活動
（注2）UI（ユーザーインターフェイス）
コンピューターとユーザー（人間）の間にあり、情報のやり取りを行う仕組み
（注3）UX（ユーザーエクスペリエンツ）
ユーザーが製品やサービスを通して得られる体験や経験

入社理由REASON

在学中にインターン生として1年間働いていた他企業で、Webページのデザイン変更に関わったのがきっかけで、IT業界に興味を持ちました。その後、就職活動の一環として参加した採用イベントで、イベントスタッフから当社を紹介され、社員の雰囲気や業務内容に惹かれて入社を決めました。当社のリクルーターと話をする中で、実際に働くイメージが付きましたし、システムズを強く勧めるのではなく、「後悔なく就職先を選んでほしいので、視野を広く持つ」よう助言頂いたのも好印象でした。

新人導入研修でプログラミングへの不安を払拭GROWTH EPISODE

入社後の新人導入研修でとりわけ印象に残っているのが、「仕様書演習」「総合演習」「選択課題」の3つです。「仕様書演習」は、手渡された設計書に基づいて独力でプログラミングをする演習です。設計書、仕様通りにプログラミングできたと思っていても、エラーやバグが発生してしまい、細かなミスがなかなか見つからず、大変苦戦しました。「総合演習」では、チームで協力してWebアプリケーションを作成しました。各自が得意なことを活かし、チームで作り上げる経験ができたことは貴重な経験となりました。自分たちでテーマを決めて取り組む「選択課題」では、同期4人とチームを組んでAWS（アマゾンウェブサービス）（注4）を使用してアプリケーション作成を行いました。皆と一緒に考えて課題に取り組む中で、プログラミングへの苦手意識を払拭することができました。 私は文系出身で、入社前はITの知識は全くありませんでしたが、新人導入研修を通じてITの基礎知識を身に付けることができました。単に知識を詰め込むのではなく、問題の意味を把握し、構造的に理解する力を養えるのが当社の研修の魅力ですし、実務に生かせていると思います。

（注4）AWS（アマゾンウェブサービス）　Amazon.comにより提供されているクラウドコンピューティングサービス

今後の目標

今後は、現在担当している計上業務について、もっと知識を増やしていきたいです。そもそもシステム化するには何が必要かをより深く理解し、どういう機能があるべきかを考えていきたいと思います。また、小規模なプロジェクトのリーダーを務められるようになるのも目標です。現在は大規模なプロジェクトのメンバーとして業務を行っており、大人数で動かす影響力の大きいプロジェクトやシステム開発を経験していますが、ここで得た知識を活かし、自分が主体となって少人数で動かせるような規模のプロジェクトで、超上流工程の部分で活躍したいと考えています。

学生へメッセージ

当社が求めているのは、「自分で考えて行動できる人」だと感じます。「なぜ？」「どうして？」と疑問を持ち、納得できるまで調べたり、問題を解決するにはどうすればいいかを粘り強く考えたりできる人が向いていると思います。私自身、最初は分からないことが多かったのですが、時間をかけて調べ、試していくうちに、自分なりの意見を持てるようになり、知識が身に付いたと感じる瞬間がたくさんあります。こうした自己成長に楽しみや喜びを見出せる人にとって、当社はとても魅力的な職場だと思います。

その他のインタビューOTHER INTERVIEW