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東京海上日動システムズの
ルーツとDNA

東京海上日動システムズが成長してきた過程で、大切にしてきた理念や価値観、歴史をお伝えします。

トップメッセージ TOP MESSAGE

学生の皆さんへ

東京海上日動システムズ(以下、システムズ)は、世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループのグローバルIT戦略を先進的な取り組みで推進しています。東京海上グループは、国内外において損害保険・生命保険事業や金融・一般事業を幅広く展開するグローバル保険グループです。「自由闊達」や「挑戦」を大切にするDNAを持つ企業文化のなかで、社員一人ひとりが「お客様のいざという時にお役に立ちたい」という想いを持って、失敗を恐れず、次々と新しい取り組みに挑戦しています。これまでも業界に先駆けて、ビジネスプロセスを抜本的に見直した基幹システムの刷新やモバイルを活用したお客様との接点強化、AIを活用したプロセス改革等、先進的な取り組みを実現してきました。

デジタル時代に入り、データやITの利活用によってビジネスを変革していくという大きな転換期を迎え、ますますシステムズの活躍領域が拡がっています。個人個人の技術力と、同じ目標に向かって一致団結して共にチャレンジする「Teamシステムズ」の組織力で、東京海上グループの変革をリードしていきたいと考えています。

この私たちの想いに共感してくれるチャレンジスピリットを持った方と一緒に働きたい。また、ぜひ皆さんには仕事が楽しいと感じられる充実した人生を歩んでいただきたい。システムズには、それを実現できる環境があると自負しています。

学生の皆さんには、就職活動を通じて、人生を賭けて取り組める仕事と出会えることを心から願っています。
大変なときはみんなで知恵を出し合い、成功したときにはみんなで心から喜び合う、そのような毎日を楽しめる人をお待ちしています。

代表取締役社長 原田 晋

経営理念 MANAGEMENT PHILOSOPHY

  • 01。ITを活かしてお客様のビジネスを形にし、お客様のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」になります。 01。ITを活かしてお客様のビジネスを形にし、お客様のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」になります。
  • 02。
東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。
02。
東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。
  • 03。
人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。
03。
人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。

沿革 HISTORY

1983.09
東京都国立市東京海上コンピュータセンター内に設立
1994.05
現在の多摩センターの多摩東京海上日動ビルに移転
1997.07
東京海上グループ会社(TCC)と再編し、東京海上の全システムを担当
2000.04
東京海上の情報システム部から業務移管
2004.10
東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの3社が合併
東京海上日動システムズ株式会社として新たなスタート

コラム COLUMN

Teamシステムズとして

東京海上日動システムズでは、チーム一体となって取り組んでいくことを大切にしており、闊達なコミュニケーションが飛び交っています。

ただ、今のような環境が最初からあったわけではなく、地道な改革の積み重ねによるものです。改革の大きなきっかけは2004年の3社合併です。合併によって、会社の規模は拡大していきましたが、出身会社によってシステム開発の進め方も異なるため、合併当初の社内調査では「縦割り意識が強い」「自発的な活動が乏しい」との声が挙がっていました。
このような状況下で、風土改革へと動きだし、2005年に「ワークスタイル改革委員会」を結成しました。

当初はあるテーマごとに社員が集い語り合うコミュニティ活動や、社内SNSの導入によって組織の壁を越えて社員をつなぐきっかけとなる場を設けていきました。現在の代表的な取り組みの一つが「サンクスカード」で、日常業務の中で感謝を伝えあうためのカードを委員会員が集配して、毎年1000枚ほどのカードが社員のもとに届いています。

このように、横のつながりを意識した文化の醸成が、仕事においても活かされています。周囲とコミュニケーションを図り、チームの中で自分が今何をすべきなのかを考えることで、誰もが主体的に行動し、新しい価値を生み出していくのです。合併によって「縦割り組織」の閉塞感を経験した私たちだからこそ、チーム一丸となって取り組むことを強く大切にしています。これからも「Teamシステムズ」の組織力を強みに、新たな可能性を追求していきます。

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東京海上日動システムズの
ビジネスフィールド

私たち東京海上グループを取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。その中で東京海上日動システムズがどのような価値を提供しているのかをご紹介します。

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TOKIO MARINE NICHIDO SYSTEMS CO.,Ltd RECRUITING

まだ見ぬ可能性を「Design」する。

「本質を追求し深化と進化を」